Cientos, si no miles, de trabajadores del sector de la hostelería en la ciudad de San Diego recibieron hoy un aumento salarial, al entrar en vigor la Ordenanza sobre el Salario Mínimo para la Hostelería de la ciudad.
Aprobada por el Ayuntamiento de San Diego y promulgada por el alcalde Todd Gloria el año pasado, la ordenanza eleva el salario mínimo para algunos trabajadores del sector de la hostelería en la ciudad a 25 dólares por hora, un aumento que se implementará gradualmente a lo largo de varios años.
«Durante demasiado tiempo, las personas que hacen de San Diego el lugar que millones desean visitar no han podido permitirse vivir en la ciudad que ellos mismos administran», dijo el concejal Sean Elo-Rivera, autor de la legislación. «Hoy estamos cumpliendo una promesa que les hicimos a esos trabajadores. Un trabajador que limpia habitaciones en uno de nuestros hoteles más grandes o que atiende a los aficionados en Petco Park está ganando más dinero para pagar el alquiler, la comida y mantener a su familia».
Esto no sucedió porque las corporaciones decidieran hacer lo correcto. Sucedió porque los trabajadores se organizaron, se negaron a ser ignorados y exigieron que esta ciudad trabajara para ellos. Me enorgulleció apoyarlos, y me enorgullece aún más verlos recibir el aumento que merecen. El aumento se aplica a los empleados que trabajan al menos dos horas semanales para un empleador del sector de la hostelería cubierto por la ley dentro de la ciudad, como hoteles con 150 o más habitaciones, centros de eventos como Petco Park, Pechanga Arena, el Civic Theatre y el Centro de Convenciones de San Diego, y parques de atracciones con más de 75 acres que operan bajo un acuerdo con la ciudad.
El aumento salarial se reparte entre los trabajadores de centros de eventos (21,06 dólares por hora en 2026, 22 dólares en 2027, 23 dólares en 2028, 24 dólares en 2029 y, finalmente, 25 dólares en 2030) y los de hoteles y parques de atracciones (19 dólares en 2026, 20,50 dólares en 2027, 22 dólares en 2028, 23,50 dólares en 2029 y 25 dólares en 2030). Los aumentos salariales entrarán en vigor el 1 de julio de cada año.
La medida afecta a 103 hoteles, lo que representa alrededor del 27% de los 385 hoteles, moteles y alojamientos tipo bed and breakfast de la ciudad.
«Para que San Diego sea más asequible, se requieren acciones en muchos frentes.
Por eso estamos construyendo más viviendas, creando más oportunidades y apoyando políticas que ayuden a las familias trabajadoras a afrontar el creciente costo de vida», declaró el alcalde Todd Gloria, quien promulgó la ordenanza en septiembre. «Nuestra industria turística es uno de los pilares de la economía de San Diego, y el aumento salarial de hoy contribuye a garantizar que los trabajadores que reciben a millones de visitantes cada año puedan participar mejor de ese éxito».
La oposición al aumento provino de propietarios de negocios de todos los tamaños, desde cadenas hoteleras multinacionales hasta pequeñas empresas de alquiler de artículos deportivos.
No todas las entidades están obligadas a pagar los salarios más altos. La Universidad Estatal de San Diego, propiedad del estado de California, está exenta para el Viejas Arena y el Anfiteatro de la Cooperativa de Crédito Cal Coast. El Zoológico de San Diego también está exento de la medida, pero SeaWorld San Diego no. “Hoy, miles de trabajadores están ganando más, y me comprometo a garantizar que reciban cada dólar”, declaró la abogada municipal Heather Ferbert. “Todo trabajador tiene derecho a recibir el salario que la ley exige y a expresarse sin temor a represalias. Con el apoyo del alcalde y el consejo en este último presupuesto, mi oficina supervisará y ampliará el trabajo de la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento de la ciudad. Esto significa más recursos para el cumplimiento de la ley y más apoyo para los trabajadores que buscan obtener lo que les corresponde por ley”.
El salario mínimo para todos los demás trabajadores en San Diego es de 17,75 dólares por hora, medida que entró en vigor el 1 de enero de 2026. La ordenanza municipal sobre licencia por enfermedad remunerada y salario mínimo fue aprobada por los votantes en 2016, y el salario mínimo en San Diego ha aumentado anualmente desde 2019, estando cada aumento vinculado al incremento del costo de vida del año anterior, medido por el Índice de Precios al Consumidor.
Sin embargo, el costo de vida en San Diego ha aumentado independientemente del salario mínimo. Según la Calculadora de Salario Digno del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), una persona soltera sin hijos necesita ganar $32.88 por hora en el área metropolitana de San Diego-Chula Vista-Carlsbad para mantenerse trabajando a tiempo completo. Un hogar con dos adultos y un niño necesitaría ganar $50.97 por hora, según la misma calculadora.
Cuando se presentó la idea el verano pasado, una institución de San Diego se mostró reacia debido a los posibles costes.
