Miles de trabajadores de la salud, representados por la Asociación de Enfermeras Unidas de California/Sindicato de Profesionales de la Salud, abandonaron sus puestos de trabajo la mañana del martes en las instalaciones de Kaiser Permanente del condado de San Diego. Enfermeras, farmacéuticos y demás personal de primera línea exigen una dotación de personal segura, salarios justos y mejores prestaciones.
Afuera del Centro Médico Kaiser Permanente de San Diego, los trabajadores de la salud se alineaban en las aceras, preparándose para enfrentar los fuertes vientos, con carteles en la mano.
“No importa si somos farmacéuticos, enfermeros, fisioterapeutas o dietistas. Todos tenemos un mismo objetivo: cuidar de nuestros pacientes y hacerlo de forma segura”, afirmó Neda Moghaddam, farmacéutica de Kaiser.
Dijo que tener suficiente personal y capacitación adecuada es fundamental.
“Pedimos capacitación, pedimos personal”, dijo. “Las fiestas de pizza no lo logran. Eso no es lo que queremos. Necesitamos el apoyo para garantizar la seguridad de nuestros pacientes”.
Moghaddam dijo que ahora es el momento adecuado para hacer huelga porque hace cuatro años, el agotamiento causado por el COVID-19 dejó al personal con poca energía para presionar por un contrato justo.
Se estima que 2.000 trabajadores de Kaiser están en huelga en el condado de San Diego, parte de una huelga más grande de 31.000 miembros en California, Hawái y Oregón.
Los líderes sindicales afirmaron que la huelga no se limita a los salarios ni a la dotación de personal. También exigen una mayor seguridad y prestaciones para la jubilación. Añadieron que las prestaciones de Kaiser no compensan por completo años de estancamiento salarial.
La enfermera Nikki Avey, quien ha trabajado en labores de parto y parto durante 20 años, dijo que trabaja en tres empleos para mantenerse al día con los costos crecientes.
“Si les preguntas, verás que muchas enfermeras siempre tienen algún trabajo extra. Un solo trabajo no es suficiente”, dijo Avey.
Avey afirmó que la huelga no se trata solo de salarios, sino también de la seguridad de los pacientes. Añadió que los pacientes están más enfermos y la atención es más compleja, pero que la dotación de personal no ha seguido el ritmo de las crecientes necesidades.
Ya no solo atienden partos o embarazos de bajo riesgo. Necesitan atención de calidad, más atención, y es realmente difícil porque estoy muy ocupada.
El sindicato dijo que años de falta de personal y agotamiento están llevando a los profesionales de la salud a abandonar los hospitales, lo que pone nueva presión sobre los que se quedan.
“Atiendo partos todos los días. Si ocurre una emergencia y no cuento con el personal adecuado para ayudarme a superarla, es perjudicial para nuestros pacientes y sus vidas corren peligro”, dijo Avey.
Las negociaciones han estado en curso desde mayo. Los líderes sindicales afirmaron haber solicitado aumentos salariales para adaptarse al aumento del costo de vida, mientras que Kaiser afirmó que su última propuesta busca un equilibrio entre un salario justo y unos costos asequibles para los pacientes.
El hospital dijo que está contratando personal autorizado temporal para mantener la atención y califica la huelga de “innecesaria y disruptiva”.
Pero Moghaddam, que estaba en la línea de piquetes con sus colegas reunidos a su lado, dijo que se trata de un objetivo que todos comparten.
Cuidar de las personas que realmente necesitan atención. Y esos son los pacientes que llegan todos los días a cada hospital, a cada clínica, a cada quirófano.
La huelga está programada para el domingo. El sindicato y Kaiser afirmaron que las negociaciones continúan.
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