- El Concejo Municipal de San Diego aprobó la Ordenanza de Salario Mínimo en la Industria Hotelera , que establece un salario mínimo de 25 dólares por hora para los trabajadores del turismo en hoteles con 150 habitaciones o más, anunció el martes en las redes sociales el concejal Sean Elo-Rivera, quien presentó la ordenanza.
- En un anuncio separado el miércoles, la Asociación de Propietarios de Hoteles Asiático-Americanos calificó la exención para hoteles con menos de 150 habitaciones —por la que abogaba— como “una victoria”. La AAHOA también abogó con éxito por una implementación gradual, que contempla que el salario mínimo para los trabajadores amparados por la ordenanza comience con $19 el 1 de julio de 2026, aumentando $1.50 anualmente hasta que los trabajadores reciban $25 por hora en 2030.
- Si bien el enfoque gradual “ofrece cierto margen de maniobra”, los requisitos salariales seguirán siendo una carga para los propietarios de hoteles de la ciudad, dijo el director ejecutivo de la Asociación de Hoteles y Alojamiento del Condado de San Diego, Fred Tayco, a Hotel Dive.
Información sobre la inmersión:
Según Tayco, el nuevo salario mínimo llega “en un momento en el que nos enfrentamos a vientos económicos más amplios y aún no nos hemos recuperado de la pandemia mundial”.
“Debemos tener claro que tales mandatos de costos pueden no ser sostenibles para nuestras empresas familiares y mantener la ciudad competitiva”, dijo Tayco a Hotel Dive.
En una declaración, la presidenta y directora ejecutiva de AAHOA, Laura Lee Blake, dijo que la excepción salarial para hoteles pequeños, mientras tanto, “ha establecido un nuevo estándar”.
Los hoteles económicos y de servicio limitado simplemente no pueden absorber los drásticos aumentos salariales de la misma manera que los hoteles de servicio completo. Esta exención protege los empleos, mantiene las puertas abiertas y permite a los propietarios seguir sirviendo a sus comunidades, afirmó.
La Ordenanza de Salario Mínimo en el Sector Hotelero también se aplica a los trabajadores del sector turístico en los parques de atracciones, centros de eventos y zoológicos de San Diego.
En otras partes del sur de California, AAHOA ha sido una de las muchas asociaciones hoteleras y de turismo que han combatido la ordenanza recientemente aprobada en Los Ángeles sobre un salario mínimo de $30 para los trabajadores de la hostelería.
En una entrevista con Hotel Dive en julio, Blake dijo que los aumentos salariales obligatorios en Los Ángeles serían “difíciles” para los propietarios de hoteles.
“Los propietarios ya se enfrentan a un aumento de costos debido a la inflación. Sus seguros se han disparado . Sus costos laborales están aumentando… ¿Qué significa esto para los propietarios? O tienen que cerrar, o no les queda otra opción que trasladar los costos a los viajeros”, dijo Blake, señalando que anticipaba medidas similares en otras ciudades de California.
“Por lo general, si algo sucede en Los Ángeles, comenzaremos a ver que se propaga por todo el país”, dijo a Hotel Dive en julio.
