Los trabajadores del sector salud de California verán un nuevo aumento en su salario mínimo a partir del 1 de julio de 2026. La nueva ley SB 525 busca elevar de manera gradual los ingresos del personal sanitario hasta alcanzar los 25 dólares por hora.
Cabe aclarar que el incremento no será equitativo para todos, ya que dependerá del tipo de centro de salud, su tamaño y su ubicación. Esta medida viene implementándose desde 2025 y continuará a través de un proceso escalonado.
De acuerdo al plan oficial, una nueva ronda de aumentos está prevista para julio de 2027 y el proceso continuará hasta 2033, cuando se estima que los pequeños centros de salud también sean beneficiados.
¿Cuáles son las categorías para el aumento salarial al sector salud?
El California Department of Industrial Relations dio a conocer cómo se llevará a cabo el incremento:
25 dólares por hora
Aplicará a empleados de grandes sistemas de salud con más de 10,000 trabajadores, clínicas de diálisis y centros administrados por condados con más de cinco millones de habitantes.
23 dólares por hora
Corresponde a la mayoría de los trabajadores de centros de salud que no entran en categorías específicas como hospitales rurales o instalaciones gubernamentales.
22 dólares por hora
Destinados a clínicas comunitarias, centros rurales, servicios de urgencias afiliados y otros establecimientos similares.
19.28 dólares por hora
Será el mínimo para hospitales con alta proporción de pacientes cubiertos por programas gubernamentales, centros rurales independientes y condados con menos de 250,000 habitantes.
¿Qué debe considerar el personal de salud para el aumento?
Es indispensable verificar en qué categoría se encuentra el empleador, ya que de eso dependerá el salario mínimo que corresponde a partir de julio de 2026.
De igual manera, se invita a los beneficiarios a estar atentos a las actualizaciones que presente el esquema de aumentos año tras año. Algunos incrementos podrían reflejarse automáticamente en la nómina, pero no siempre es así, por lo que hay que estar atentos a la categoría del empleador.
