La Corte Suprema de California ha confirmado la Propuesta 22, permitiendo a empresas como Uber, Lyft, y DoorDash tratar a sus repartidores como contratistas independientes.
En una decisión unánime, la Corte Suprema de California ratificó hoy la ley que permite a empresas de aplicaciones como Uber, Lyft, DoorDash, e Instacart tratar a sus conductores y repartidores como contratistas independientes en lugar de empleados. Esta confirmación mantiene vigente la Propuesta 22, aprobada por el 58% de los votantes en 2020.
La Propuesta 22 otorga a los trabajadores independientes algunos beneficios, como un ingreso mínimo garantizado del 120% del salario mínimo y estipendios de atención médica, pero no les proporciona protecciones laborales completas. Actualmente, más de 1.4 millones de californianos trabajan como independientes a través de estas aplicaciones.
El tribunal evaluó la compatibilidad de la Propuesta 22 con la ley de California, la cual asigna a la Legislatura la responsabilidad de un sistema de compensación para trabajadores. La Propuesta 22 fue impugnada por el sindicato SEIU California, que argumentó su inconstitucionalidad. Sin embargo, la Corte Suprema determinó que no impide que el electorado legisle sobre la compensación de los trabajadores.
Las empresas de trabajo temporal promovieron la Propuesta 22 para excluirse de la ley estatal AB 5, que habría obligado a considerar a sus conductores como empleados. Aunque Uber perdió una batalla legal para revocar la AB 5, la Propuesta 22 sigue en vigor, lo que exime a las empresas de aplicaciones de cumplir con dicha ley.
La Propuesta 22 incluye beneficios con ciertas condiciones: las ganancias garantizadas no cubren el tiempo de espera, los estipendios de atención médica excluyen a quienes califican para asistencia pública, el seguro de accidentes tiene un límite de $1 millón, y el reembolso por kilometraje es inferior a la tasa del IRS. Los trabajadores de aplicaciones seguirán sin ser elegibles para beneficios como pago por enfermedad y seguro de desempleo.
Grupos de la industria, como Protect App-Based Drivers + Services, celebraron el fallo como una victoria para los derechos de los votantes. No obstante, defensores de los trabajadores han prometido seguir luchando por mejores condiciones laborales.
Reacciones de Uber al fallo de la Corte Suprema de California
Uber reaccionó al fallo expresando que la confirmación de la Propuesta 22 respeta la voluntad de los californianos. “Hace unos momentos, la Corte Suprema de California confirmó la Propuesta 22, afirmando la voluntad de los casi 10 millones de californianos que votaron para brindar beneficios y protecciones históricas a los conductores, al tiempo que protegían su independencia”, declaró la empresa.
“Ya sea que los conductores o los mensajeros elijan ganar solo unas pocas horas a la semana o más, su libertad de trabajar cuándo y cómo quieran ahora está firmemente grabada en la ley de California, poniendo fin a los intentos equivocados de obligarlos a aceptar un modelo de empleo que abrumadoramente no quieren”, añadió Uber.
“Desde el momento en que se convirtió en ley, la Propuesta 22 ha estado trabajando para los millones de conductores y mensajeros que ganan dinero en plataformas como la nuestra. Uber por sí solo ha generado más de mil millones de dólares en beneficios directos hasta la fecha. En pocas palabras, la Propuesta 22 está marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas, por lo que cuenta con el apoyo abrumador de conductores y mensajeros de todos los rincones del estado”.
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