El próximo año traerá importantes transformaciones en el ámbito laboral de California con la implementación de nuevas leyes, destacando la AB 1228, que eleva el salario mínimo de los trabajadores de comida rápida a $20 por hora, aplicándose únicamente a restaurantes con más de 60 locales.
Este aumento responde a la presión del mercado laboral y la necesidad de retener empleados, evidenciando un cambio en la valoración de la fuerza laboral, según Christopher Olmstead, abogado laboral y gerente de accionistas de Ogletree Deakins en San Diego.
Hasta ahora, los trabajadores de comida rápida en California ganaban en promedio poco más de $34,000 al año, alrededor de $16,60 la hora.
Este ajuste salarial busca adaptarse a la creciente inflación y a las demandas de un mercado laboral desafiante.
Olmstead subraya que las empresas se centran en la retención y satisfacción de los empleados, reconociendo que la competencia por la disponibilidad de trabajadores ha elevado los estándares salariales.
Además, otra ley laboral de California prohíbe a los empleadores realizar pruebas de consumo de cannabis a solicitantes y discriminar a trabajadores basándose en su consumo fuera del trabajo.
Estas medidas reflejan un cambio significativo en la percepción y valoración de los empleados, especialmente notorio durante la pandemia, donde los trabajadores de comida rápida fueron considerados esenciales, equiparándose a los de otras industrias.
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