El gigante tecnológico, Google, cedió a pagar 118 millones de dólares para resolver una demanda colectiva de ex-trabajadoras que acusaban al grupo de discriminar a las mujeres, mediante sus salarios y su rango, en California.
La resolución de este caso abarca a 15 mil 500 empleadas que han trabajado en California desde septiembre de 2013. La empresa también aceptó que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración.
“Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que resolver el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este acuerdo“, dijo un portavoz de Google el pasado domingo.
Dicha denuncia la presentaron ex-trabajadoras de Google desde el 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el gigante de internet les pagaba menos a las mujeres respecto a los hombres en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor rango a pesar de la experiencia igual a los hombres.
En el acuerdo, expuesto por los abogados, Google “niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables. Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa”.
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