Las empresas de California tienen hasta junio próximo para cumplir con una nueva ley que beneficiara a millones de hispanos trabajadores a un programa de ahorro para la jubilación si forman parte de una empresa con cinco empleados en adelante.
Employers With 5 to 50 California Employees must register in CalSavers Retirement Program by June 30. Learn more in an Anaheim Chamber Free Webinar on May 5, 2:00 PM – REGISTER HERE https://t.co/BBPLT3qmOG pic.twitter.com/8800XPZ5jc
— Anaheim Chamber (@AnaheimChamber) May 4, 2022
Los negocios a los que va dirigida la ley de ahorros para la jubilación, conocida como de CalSavers, tienen hasta el próximo 30 de junio para cumplir con el mandato si desean evitar multas.
Se calcula que hay unos 800.000 negocios hispanos en California, en las cuales según cifras del Centro de Trabajo de la Universidad de Berkeley, cerca de 7,4 millones de trabajadores californianos tienen entre las edades de 25 y 64 años y el 61 % no tienen acceso a un plan de retiro.
Y dicho número de personas con acceso a un plan de retiro que era de 401,000 aproximadamente, disminuyó en 11 % entre 2007 y 2017.
La situación es incluso peor para los hispanos, ya que 69 % de ellos no tienen acceso a un plan de retiro laboral.
Los propietarios de negocios pequeños pueden inscribirse al programa CalSavers del gobierno estatal para cumplir con el mandato, y existen alternativas con programas diseñados específicamente para los hispanos. La idea es ayudar al mercado hispano a invertir y crear hábitos financieros duraderos.
En 2030, aproximadamente 21 % de la población tendrá 65 o más años, pero sólo 36 % de los adultos en California creen tener sus ahorros en orden para pensionarse.
La tesorera del estado, Fiona Ma, recordó recientemente a los empleadores a registrarse en el programa de CalSavers. Aclarando que funcionaba.
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