Si fueron despedidos en la pandemia

San Diego extiende ley que obliga a hoteles a recontratar a empleados con más antigüedad

Los trabajadores despedidos de los hoteles de San Diego recibieron buenas noticias el martes, cuando el Ayuntamiento prorrogó por un año una ordenanza que les obliga a ser recontratados en función de su antigüedad.

La ley, que expiraba el lunes, pretende evitar que la industria hotelera utilice los despidos masivos durante la pandemia del COVID-19 como una oportunidad para sustituir a los trabajadores veteranos mejor pagados por empleados más baratos.

“Los trabajadores de la industria hotelera y de la hostelería se han visto muy afectados por esta pandemia, y principalmente son mujeres, inmigrantes y personas de minorías étnicas”, dijo la regidora Marni von Wilpert. “Esto permite a la gente volver a los empleos en los que han estado trabajando durante años”.

Los líderes de la industria local hotelera dijeron que la ley es vaga y se quejaron de que los funcionarios de la ciudad nunca se reunieron con ellos para elaborar una legislación que tenga sentido para los trabajadores y los empleadores de la industria del turismo de San Diego, que está muy afectada.

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